De retour après quelques mois d'absence...
Constat: le changement est devenu l'état normal du monde de l'économie et des marchés financiers.
Prenons, par exmple, les offres d'emploi dans le monde de la finance. Autrefois, les entreprises actives dans ce secteur n'engageaient que des collaborateurs générant des revenus supplémentaires. La priorité s'articulait sur les nouvelles parts de marché, l'augmentation de la rentabilité et la croissance de tous les secteurs d'activités.
Aujourd'hui, le contrôle est devenu la priorité. Risk manager, quality controller, controller, controller, controller sont les seuls postent à pourvoir. Nous devrions bientôt naviguer dans un système où, pour chaque collaborateur créant de la valeur, 3 autres se chargent de checker le moindre de ses mouvements.
L'augmentation drastique de la régulation des instituts financiers à fait nettement diminuer les marges et les résultats sur l'ensemble du secteur. Il est demandé aux employés de faire toujours mieux, malgré des côuts de plus en plus élevés et des diminutions de personnel. La seule façon d'y parvenir est d'augmenter toujours les risques pris à certains niveaux , jusqu' à la grosse casse!
La limite a été dépassée. En souhaitant toujours contrôler plus, l'augmentation des côuts fût telle qu'un jeune trader d'un établissement suisse a été mis sous pression pour générer des résultats hors normes. Nous savons maintenant que le management était au courant des positions prises par ce jeune homme. C'est l'évidence même puisqu'il était surveillé en permanence par 3 personnes (cela dit en passant, les mêmes qui diminuaient la rentabilité de la banque) rendant compte directement au management.
On en revient toujours à une même évidence, trop règlementer déresponsabilise les personnes qui ont justement d'énormes responsabilités.
Alors quand on vient me dire que les réformes en marche vont dans le bon sens et qu'elles recrédibiliseront le secteur financier, ca me fait doucement sourire. M'est avis que lorsque le paroxisme du syndrôme "Big Brother" sera atteint, il y aura un esprit brillant pour revenir quelques pas en arrière et foutre la paix aux 99.9% des employés du secteur qui font leur travail de manière irréprochable!
A bientôt,